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[2010-8-3]

     改版后的网站,力争在内容上更加丰富,更能满足用户的需求。由于内容在添加修改中,给您带来的不便,我们深表歉意,感谢您的关注!

 


总裁致辞
    大家好! 呈現在您面前的是我國酒店管理業中具有民 族特色的酒店經營品牌和優秀管理團隊,在酒店 業蓬勃發展的二十一世紀,新港龍勇于探索,努 力創新,積極爲國内外酒店投
酒店培训

如何对付牢骚满腹的客人

 

    表现:这种人总是牢骚满腹,好像住进酒店就是为了找碴儿,他埋怨这埋怨那,你怎么做也难使他满意。

    对策:

    ①首先要有耐心,站在对方立场上,设身处地地为客人想一想,他的“牢骚”是否有一定道理。

    ②对于其正确的意见和要求,酒店要重视,尽快地给予满足,不要计较其态度如何。

    ③对于难以解决的问题,要耐心地作解释或采取一些变通的办法加以解决。

    爱挑剔的客人

    表现:这种人爱将你的不足同其他酒店相比较,甚至有些意见不切实际,要求过份;有的出于虚荣心,即使菜肴或服务不错,他也要“鸡蛋里挑骨头”。

    对策:

    ①不要和他们发生争论,保持微笑,并感谢他们的建议。

    ②不要对着干,让客人占点“上风”,必要时适当捧他一下,是让其开心的途径之一。

    ③对于客人正确的意见或建议,诚恳地感谢,或不妨采纳试一试。

    粗鲁的客人

    表现:这种人脾气暴躁,常常出言不逊,但他们没有太多的违规,只是做得有些过火。

    对策:

    ①尽量容忍,要分析其“粗鲁” 可能的原因,尽力做好每一项工作,使其在酒店逗留期间过得愉快。

    ②如果违反了酒店规定,或影响了其他客人,就要耐心劝告,使其收敛。

    ③如果劝告不止,也要做到有理有节,必要时请其离开,以免破坏酒店的和谐气氛。

    刁客

    表现:有极少数“客人”怀着某种目的,向酒店提出一些过分的或无理的要求,有意来挑刺、刁难、闹事,甚至采取讹诈手段。

    对策:

    ①遇事先冷静思考,学会善于识别假“上帝”。

    ②照样是周到地为其服务,提高警惕,不要让其找碴儿。

    ③作好法律准备,必要时及时报警。


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